RI&E EN VEILIGHEIDSKUNDIGE ONDERSTEUNING
voor het kleine MKB

Een professionele vertrouwenspersoon helpt mee aan een gezonde en veilige werkomgeving

Ook op de werkvloer van het kleine MKB!

Een vertrouwenspersoon is iemand waar medewerkers terecht kunnen die willen praten over bijvoorbeeld ongewenste omgangsvormen op de werkvloer of zaken die te maken hebben met integriteit.

Beleid tegen psychosociale belasting

Bedrijven zijn volgens de Arbowet verplicht om hun werknemers te beschermen tegen  psychosociale arbeidsbelasting. Zij moeten hiervoor een beleid opstellen en ook daadwerkelijk uitvoeren. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon kan een belangrijk onderdeel van dit beleid zijn.

Bron Arboportaal 


Op bijna iedere werkvloer gebeurt wel eens iets waar iemand last van heeft

Behalve dat dit kan leiden tot verzuim, kan het ook zorgen voor gevaarlijke situaties op de werkvloer. Iemand die niet lekker zijn zijn vel zit, kan snel zijn afgeleid tijdens risicovol werk. Maar het kan ook leiden tot heftige escalaties onderling.

Door goede communicatie over gewenste omgangsvormen in jouw bedrijf en aandacht voor de medewerkers kun je veel leed voorkomen. 

Maar als het toch misgaat kan een vertrouwenspersoon helpen. Die is overigens niet verplicht, maar je bent volgens de Arbowet wél verplicht om PsychoSociale Arbeidsbelasting (PSA) te voorkomen. In jouw Arbobeleid staat precies hoe je dat binnen jouw bedrijf geregeld is. 

Neem contact met me op als je nog geen Arbobeleid hebt. Ik help je graag op weg.


Pesten, agressie en geweld, seksuele intimidatie of discriminatie. Soms gebeurt het niet eens bewust.

Een beetje ouwehoeren aan de koffietafel over of tegen een collega. Dan denkt iemand grappig te zijn en heeft hij niet door wat het effect op de ander is. 

Mensen die regelmatig de aandacht richten op anderen door flauwe opmerkingen te maken, hebben vaak zelf ook problemen. 

Niet iedereen communiceert even handig of kan goed omgaan met feedback geven of ontvangen. Je kunt denken 'het loopt wel los', maar vaak gaat het toch mis. Als je dit wilt voorkomen kan een communicatietraining goed werken. 

Neem contact met me op als je benieuwd bent naar een communicatietraining.


Een vertrouwenspersoon is niet een willekeurige collega

Je kunt kiezen voor een interne of externe vertrouwenspersoon.

Wil je graag een interne medewerker aanstellen?  Dan is het verstandig iemand te kiezen waar medewerkers zich goed bij voelen en die al bepaalde competenties heeft. Hou er ook rekening mee dat het niet botst met het werk dat die medewerker al doet. Zorg verder voor een opleiding en de ruimte om vertrouwelijk met alle informatie om te gaan. Dat kan allemaal best lastig zijn.

Lees op het Arboportaal meer over professionele externe vertrouwenspersoon.


 


 
E-mailen
Bellen
Info
Instagram
LinkedIn